Les diagnostics d’entreprise tiennent compte de l’environnement interne et externe. Afin de procéder adéquatement au diagnostic, il faut s’assurer de comprendre la différence entre ces deux concepts. Cet article explique les rôles que jouent ces deux environnements au cours de notre analyse.

L’environnement interne est souvent décrit comme l’ensemble des facteurs sur lesquels l’entreprise a une influence. Parmi ces facteurs, on peut identifier les forces et les faiblesses de l’organisation.  

À l’inverse, l’environnement externe est souvent décrit comme l’ensemble des facteurs sur lesquels l’entreprise n’a pas d’influence. Parmi ces facteurs, on peut identifier les opportunités et les menaces qui pèsent sur l’organisation.