Mise en contexte
Lorsque l’entreprise aura défini les principes de base de sa structure stratégique, il faudra mobiliser les ressources humaines de l’entreprise. Pour ce faire, l’entreprise devra définir les rôles des individus dans l’entreprise ainsi que leurs responsabilités.
| Rôles | Les rôles sont définis comme étant l’ensemble des fonctions attribuées et remplies par les membres de l’équipe. |
| Responsabilités | Les responsabilités sont définies comme étant l’ensemble des fonctions, autorités et pouvoirs de décisions octroyés à un rôle pour atteindre les objectifs de l’entreprise. |
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